中工网讯 近日，江苏省苏州人社局、总工会提前谋划，针对全区重点行业、重点工程开展了农民工工资支付大排查工作，认真梳理排查农民工工资发放情况，掌握第一手资料，为及时化解劳资矛盾打下基础，保障年底全市劳动关系和谐稳定。
重宣传，提高依法支付工资意识。充分利用电视、广播、报纸及网络媒体和工会宣传阵地，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，通过设立咨询台、发放宣传单等活动，广泛宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规，引导企业依法支付劳动报酬，倡导劳动者理性维权，营造维护农民工合法权益的良好环境。
重投诉，拓宽投诉举报绿色通道。苏州市人社局、总工会高度重视农民工投诉举报，充分发挥各级职工服务中心作用，广泛发布投诉举报热线电话，每天指派2-3人负责接待举报投诉来信来访，24小时开通举报投诉电话，做好来信来电举报登记，对劳动者投诉拖欠农民工工资的问题，实行“即查即办”、“即办即消”，确保农民工诉求得到及时反馈。
重排查，掌握工资支付一手情况。按照“早预防、早检查、早治理”的原则，将全市建筑施工、加工制造和餐饮服务等用工单位和项目工地全部列入监管范围，进行“地毯式”排查，摸清劳动用工情况和工资支付情况。对发现存在拖欠工资问题的企业及时立案，依法依规严肃处理，对涉嫌拒不支付劳动报酬违反犯罪行为的，及时移送司法机关处理。
重预防，建立长效防控预警机制。注重农民工工资支付工作长效化管理，在强化执法责任、规范工作流程的基础上，建立并严格落实应急值班制度、快速反应制度和案件督查制度，劳动保障监察执法人员和专职工会干部保持24小时通讯畅通，重大节假日24小时值班，确保及时发现欠薪隐患，随时应对处置突发事件。(翟剑)
