因为闰九月，今年的下半年显得特别悠长。与此同时，这个闰九月，似乎也拉长了今年高校的秋季校园招聘。从阿里巴巴、百度、腾讯，到携程、农夫山泉、网易、欧莱雅，自今年盛夏开始，几乎每周浙江大学都有一场校园招聘。
而除了这些大型企业之外，许多浙大的校友创业型企业也加入到了秋季校园招聘的“火拼”中。不少创业公司还打出了“寻找下一个阿里巴巴”的招人口号，有的则直接开出了15薪、立马有年假等福利。
业内HR表示，在如今国内的创业热潮下，应届毕业生选择去发展创业型公司会获得更多的提升。
高薪赠期权报销打车费
最近，就读于浙江大学传媒与国际文化学院的研二学生小顾既开心又纠结，因为她与周围不少同学一样都拿到了阿里巴巴的offer。“不少人同时收到，感觉后期竞争会比较激烈。我打算再看看一些校友企业。”小顾说。和小顾有相同想法的同学并不在少数。前段时间IDG旗下的一批创业公司也曾去浙大做过校招，有的当场开出了“给予期权”的诱惑条件，吸引了不少优秀的毕业生。
作为在杭城起家的创业公司，快的打车也是今年浙江大学秋季校园招聘“火拼”中的一员。这周五(10月31日)，快的打车将在浙江大学玉泉校区举行一场校园招聘宣讲会。宣讲会当天，作为浙大校友，快的打车联合创始人赵冬、闻诚，高级产品经理魏海将到场做现场宣讲。
据了解，快的打车给予应届毕业生的薪资十分丰厚，技术类、产品类的年薪最高能达到30万。每天下午6点钟，公司还有免费自助餐。此外，快的打车还为员工提供“免费”打车福利，除了每月有固定额度的打车费报销，加班到晚上8点之后的打车费也通通报销！
值得一提的是，为了吸引应届毕业生到场，快的打车还为前往宣讲会的同学准备了一些打车券。参与现场互动的同学，还可以获得各色快的旗下产品的体验券。着实有点“只要你来，我就买单”的味道。
创业型公司人人可做leader
拥有人才培养观念的快的打车今年还将在全国招聘10-20位管理培训生，在内部进行轮岗，给予系统性的培养，据了解待遇也不低。
曾在网易做过技术，并已从事了HR工作5年的高静，今年10月份刚刚加入快的打车。在她看来，如今虽然有不少应届毕业生希望毕业后，能够直接去大公司，但在国内这个互联网创业环境下，发展型公司将给予应届毕业生更多的机会。
快的打车从2012年5月发展至今，已有800多名员工。除了杭州总部之外，在上海、北京也设有分公司与技术研究中心。
