员工做公益就可兑换带薪假期!APEC临近，一项名为“公益假”的新兴福利却受到众多企业及员工关注，而国内知名虚拟运营商——分享通信则成为在京首家兑现此福利的民营企业。
民营企业首次推行公益假
“我们鼓励员工利用业余时间或周末休息参与社会公益活动，并可以用公益时间兑换相应的带薪假期天数。”分享通信相关负责人介绍，“公益假”目前多见于外资企业，在民营企业公开推行还是第一次。这次分享通信选择在APEC期间推行公益假、用假期奖励让更多人积极参与到公益活动中来，很好地为城市树立起良好形象，让北京能以更和谐、更健康的风貌迎接APEC的到来。
分享通信相关负责人谈到，虽然是首次推行“公益假”，但这一福利显然很受员工欢迎，到目前为止公司除必要的值班人员外，全部都参与了进来。
“公司过去也会组织我们去社区、敬老院等处为需要帮助的弱势群体献爱心，有了公益假我们在帮助他人同时自己也有所回报，可谓一举两得。”分享通信员工王先生说，他目前已经积累了接近10小时的公益时间，虽然能兑换的假期不多，但这一福利的推出却让他觉得公司的管理更加人性化了，也更关照员工的感受了。
员工、社会、企业的三方面共赢
虽然公益假受到员工力挺，但也有少数人提出质疑：做公益本来应该是义务行为，用带薪假期做奖励会不会违背公益活动的性质呢?
对此看法，分享通信的负责人却表示了不同见解。他谈到，大力推广‘公益假’其实是员工、社会与企业三方面的共赢。首先对员工来说，公益假大大丰富了业余时间，也能在献爱心过程中体会到帮助他人、服务社会的乐趣，帮助提升自身道德修养。而有更多志愿者参与到公益行动中来，不仅有利于建立和谐、安定社会，还大大减少了政府及相关部门负担。对企业来说，公益假则是很好的形象展示机会，可以让更多人了解并熟悉企业，并通过员工的爱心公益行为让企业的良好形象得到更广泛的传播。
践行企业的社会责任
作为国内首批获得移动转售牌照的民营企业，分享通信集团以‘成为客户纽带运营商’为发展目标，并大力推广移动通信产品、行业化应用、移动互联网产品等通讯服务。集团旗下拥有“绿”、“集”、“享”、“尚”四大品牌，分别面向教育、集团用户、公众用户和时尚人群提供定制化的增值服务。
成立多年来，分享通信不仅在基于“相关云”云计算平台、电信放大数据平台的行业应用产品、移动通信服务及移动互联网解决方案等方面积累起卓越实力，还累计为中国移动、中国电信、中国联通、国家有线电视网络、中国工商银行总行、中国银行总行、中国国际航空公司等70余家企业巨头提供优质服务，并获得一致好评。
集团负责人认为，民营企业应该肩负起更多的社会责任，以更积极的态度去服务百姓、回馈大众。同时，分享通信也呼吁更多企业能够设立‘公益假’，与员工携起手来一起为社会奉献爱心。
