为规范劳务派遣用工行为，促进劳务派遣健康有序发展，维护被派遣劳动者的合法权益，构建和谐劳动关系，2014年11月3日，长沙市人社局劳动关系处领导前往宁乡县进行了劳务派遣用工专项检查。
此次专项检查着重检查和解决劳务派遣单位是否存在未经行政许可，擅自经营新劳务派遣业务的情况;劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同的情况;劳务派遣单位是否存在跨地区派遣，而未在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社 会保险的情况;劳务派遣协议是否具备法定条款、是否存在“假外包、真派遣”的情况;被派遣劳动者依法参加或组织工会的权利是否得到保护等多个方面的问题。此次专项检查主要采取自查、投诉举报专查、行政抽查相结合的方式进行。检查范围主要包括已取得《劳务派遣经营许可证》的劳务派遣单位、劳务派遣用工单位、在宁乡设立分支机构的派遣单位，以及未取得《劳务派遣经营许可证》仍然在开展劳务派遣业务的劳务派遣单位。
经此次专项检查核实，宁乡县目前已取得《劳务派遣经营许可证》的劳务派遣单位仅有湖南优资人力资源有限公司，但实际很多劳务派遣单位未取得《劳务派遣经营许可证》资格的仍然在开展劳务派遣业务，希望无论劳务派遣单位还是用工单位，凡存在相关违法违规情形以及违反新修订的《劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》和《劳务派遣暂行规定》的其他规定的，被派遣劳动者都可以向宁乡县人力资源和社 会保障局监察大队投诉或举报，依法维护自己的权益。
