针对人员老化，工作热情渐退，激情不高的困惑，河南西峡农发行想方设法激发员工干事热情，不断炒热工作氛围。
一是听老员工讲那过去的故事。发掘老职工的闪光点，弘扬老职工的优良传统，既重新焕发老职工的工作热情，又积极带动年轻员工奋发向上。老行长下乡，老余改名，王应华查库等精彩故事，在职工中依然产生了不小反响。二是深入开展谈心活动。及时把握员工情绪。县行班子成员经常性地与员工进行思想交流，设身处地解决职工的困难和问题：熊行长分饭，百里送子等温馨佳话在西峡农发行不断上演，这些看似普通的真情故事使广大员工对农发行的依附感、归属感明显增强。西峡农发行是我家，业务发展靠大家的思想不断强化。三是积极开展职业培训，采取以老带新，以专带普的方式，发挥老员工的经验优势，发挥专业能手的技术优势，带动所有行员不断进步，以适应业务发展的需要。大大改变有力使不上，有力不想使的局面！单位活力得到不断释放，今年前十个月，该行克服种种困难，保持了各项业务的均衡发展，业务指标完成继续保持全市行业领先位次。
张 震
