南阳农发行出台部室考评办法

为科学、全面评价市分行各部室经营管理绩效，客观公正地衡量各部室对全行发展的贡献，强化机关人员责任感和执行力，激发工作积极性，近日，市分行印发《南阳市分行机关部室2014年绩效考核办法》。考核内容包括季度考核和年度考核两部分。季度考核内容有季度专业工作、劳动纪律、环境卫生、信息反映四部分;年度考核内容有季度考核平均、党建工作、县行综合评价、行领导综合评价、奖分和扣分项目六部分。考核结果与机关工作人员季度奖金、年度奖金分配挂钩，和年度评先挂钩。(徐枫)