不推诿、不掩盖、不拖延，说白了就是担当，把责任扛起来。社会生活中的很多矛盾问题，想逃也逃不掉，想躲也躲不开，硬要推诿拖延下去，迟早会积累成“火药桶”。正如一句电影台词所说的，“阴影也是自己的一部分，挥之不去就用正面去面对”，正视现实、直面问题，不推诿、不掩盖、不拖延，矛盾问题才不会积攒发酵，才可能化于无形。
现在，一些党员、干部中不愿担当、不敢担当的风气比较盛行。有的怕得罪人，怕丢选票，搞无原则的一团和气，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学，事不关己、高高挂起，满足于做得过且过的太平官。有的在其位、不谋其政，遇到矛盾绕着走，遇到群众诉求躲着行，推诿扯皮、敷衍塞责，致使事件、事故接连不断。还有的为人圆滑世故，处事精明透顶，凡事以个人利益的尺度来掂量，面对名利又争又抢，出了问题上推下卸。说到底，这些人平时想的不是老百姓的难处、难事，而是个人的好处;揣的不是党的事业发展，而是个人“进步”。这些人虽然占据着一定的岗位，但其背后总是让人戳脊梁骨，也让组织失望、让群众寒心。
担当精神不是空洞的、抽象的，而是具体的、实在的。使命的艰巨，风险的激增，都要求党员干部保持昂扬向上的精神状态、攻坚克难的意志品质、拼搏奉献的干事激情。在错综复杂的矛盾面前，敢于拍板，敢下决心：在大是大非面前，坚持正气，坚守立场;在急难险重任务中，靠前请命，勇挑重担。如果我们没有了肝胆，看到了这样那样的问题和矛盾、任务和挑战，却不敢去面对，只是满足于当“鸵鸟”，玩的是“软、怕、躲、退”的封建“滑吏”那一套做派，那么再先进的执政理念、再美好的战略蓝图、再贴切的政策措施，也都会落空。
也要看到，待遇差、工资低等现实难处，以及老实人吃亏等官场潜规则，常常让敢于担当的党员干部陷入窘困境地。为敢于担当的干部撑腰，旗帜鲜明地支持担当者、用好担当者、褒奖担当者，才能形成敢担当、想担当的导向。当他们受到排挤时，给予保护，为他们主持公道;当他们工作失误时，给予理解，鼓励他们再接再厉：当他们职能匹配时，给予大胆提拔使用。有了鼓励担当、崇尚担当的良好环境，更多的人才会勇于担当、积极担当、善于担当。
“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对‘为官不为’感到羞耻，应该予以严肃批评。”这是习近平总书记对各级干部的谆谆告诫。不推诿、不掩盖、不拖延，“人人起来负责”，我们的事业必定别有洞天，各项业务工作才能实现新突破、新跨越。(中国农业发展银行登封市支行 岳怀涛)
