以智慧服务让企业展翅翱翔 做中国创业家的孵化器

时间:2014-11-20 11:38:25 中国社区网

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相比大型企业的成熟完善,中小公司在管理体系、人才配置和资本方面有着较大差距,这些成为了企业发展的主要障碍。据统计,我国现在总计有超过四千万的中小企业,而其中的大部分企业都存在着这样那样的发展困境。由于缺乏专业化的支持与指导,目前大多数小企业的管理呈现粗放、混乱的状态,导致其在市场竞争中处于下风,甚至面临被淘汰的危险。那么该如何帮助中小企业走出困境,实现健康快速的发展呢?

思八达,商业智慧传播机构,一直致力于创建中国创业家孵化器,以提升企业家的精神境界,引导、提升、服务中小民营企业,以智慧服务让企业实现展翅翱翔。

中小企业是我国国民经济的重要组成部分,在国民经济和社会发展中具有重要的地位,起到独特的作用,其活力不仅关系到整个社会经济竞争的能力,而且也关系到整个社会的繁荣与稳定。然而,由于自身免疫力不足以及能力有限、管理粗糙,在发展的过程中往往会出现许多亟待解决的问题及障碍。如何清除障碍?除了外在条件的支持与改善之外,企业内部的提升至关重要。思八达,全面提升企业管理人员的综合能力,给予企业更为强劲的发展动力,有效地抵制市场风险,增强企业市场竞争力。

思八达智慧企业家训练师们同刘一秒先生的足迹已经遍布中国26个省和直辖市、160多个地级市。数千名思八达智慧助理们与千千万万企业家们深度结伴,传播商业智慧,根据企业实际情况帮助解决企业实际问题,帮助企业走出困境,走向新生。与此同时,思八达还为中小企业提供了独有的商业资源,并共同打造一个智慧服务和商业交流平台。这里,有您企业发展所需的正能量、金点子,还有企业发展互助合作的稀有资源。

很多中小民营企业家在听了刘一秒的课程后深受启发,他们非常认可刘一秒的观点,企业应该去成就一群人,让员工在自己的企业获得更高的收入,成就员工才能成就自己。很多企业家在上课回去后,愿意真心实意地成就员工,通过自己的企业让员工和自已一起受益。北京某事务所的老板崔军胜上完思八达回到企业,给员工普遍涨1000元的工资,送员工都去学习深造;同时定了目标,最近三年要出10个年薪百万的高管,要让50个员工在北京买上房,要让全体员工的工资高于同行业30%。北京集美家居董事长赵建国在企业制定了新五年规划:用五年时间,在集美的员工里面打造5—10个千万富翁、培养50—100个百万富翁、创造500—1000个月薪超过万元的工作岗位。

十年来,每年365天,刘一秒有300天拿着话筒站在讲台上,致力于创建中国创业家孵化器,以提升企业家的精神境界,引导、提升、服务中小民营企业,为老板换芯片,为企业找魂,为企业的持续发展注入生生不息的原动力,不断孵化行业隐形冠军和新型领军企业。与此同时,越来越多的思八达的企业家训练师们,同刘一秒和遍布中国26个省、166个地级市的数千名思八达智慧助理们一起,与千千万万中小企业家们深度结伴,解决企业实际问题,倡导健康的生活方式,分享独有的商业资源,共同打造出一个智慧服务和商业交流平台。企业是发展关乎民生,关注国家经济的持续发展。而思八达,正在秉承健康、快乐、成功、真实、简单、自然的理念,为众多的企业注入动力,做他们发展的润滑剂,以前所未有的速度,一同成就我们的梦想,实现更多企业的展翅翱翔。

编辑: 来源:中国社区网综合
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