“就业有多难?没有最难，只有更难。”这句话道出了近年来大学毕业生就业道路的步履维艰。刚刚结束的国家公务员考试报名大潮中，其中竞争最激烈的十大职位中，职位竞争均超过1200：1，国家机关事务管理局的中央国家机关政府采购中心采购三处副主任科员及以下职位，竞争比例达2624.5:1。 这样的录取比例，仍旧反映了国考竞争激烈，社 会就业压力大的问题，面对这一社 会难题，各种帮助大家找工作的渠道应运而生。其中，一览就是典型。一览旗下推出的多款独具特色的移动APP，方便实用又独具特色的为大家解决找工作难的问题。
“尊重内心，不要盲目崇拜编制。十年前煤炭行业全行业亏损，今天煤炭行业又是何种景象?赚钱多少是有周期性的，经济学家恐怕也很难说准，所以从长远看，选择职业要尊重内心。”
一览负责人冷明先生曾发表如此观点。正是本着这种推动大学生成功就业的初衷，一览不仅给大学生提供了就业机会，还给企业找寻更多专业技术型人才提供了契机，促使了社 会需求的良性发展。
一览旗下的产品，包括一览英才网、一览APP和墨缘APP。为了适应当下用户的习惯，一览主要从PC和手机客户端两方面来满足用户的需求。
一览关注职场人职业生涯的全程，为中国职场人提供职业规划、技能学习、职业社交和精准找工作等方面的社区服务。简而言之，也就是说你在这里不光可以投递简历找寻工作，一览的职业成长型社区会为你整个的职业生涯做一个合理的规划。一览共有同行动态、薪指、社群、职位等几大模块。全方位的解决你职业生涯里遇到的各种困惑，各大企业HR亲身为你解答如何获取你心仪的职位。在这里求职不是投一份简历，而是帮助你更大可能获得心仪的职位。
当今大数据时代，移动用户迅猛增长。此时，职业平台应该如何适应巨量的移动用户，是一个焦点问题。有数据显示，领英进入中国不满一年，超过50%的用户来自移动端，大有“得移动端得天下”的意味。一览也早已嗅到这个商业趋势，于是在移动端上的发力催生出了一览APP等受欢迎的手机软件。
上招聘网站的时候，你会为填写繁琐的简历信息而头疼不已吗?面对企业选择的时候，你会希望有人给你透露行业薪资，方便你在面试时对自己“明码标价”不吃亏吗?有目标企业和目标职位的时候，你想有行业HR告诉你面试“秘笈”吗?如果这些需求你都有，下载一览APP就对了。
相较于市面上的求职APP，一览在研发创新功能上可谓是做足了工夫。语音简历、薪指这两大板块是亮点。你不用繁琐的一步步填写自身的信息，而只要动动嘴皮子就可以让简历精准生成。用户“当班人吧”表示：“很喜欢语音简历这个功能，是同类应用中特有的，能非常直观的推销自己，感觉很棒就像现场面试。”更有用户感觉到：“很时尚新颖，对提升自己的形象有加分作用。”
如果说语音功能会让大家觉得省事、时尚，那薪指功能就像是你在行业内的“卧底”，绝对会让你更加清楚的了解所处行业的现状。
“薪指功能对找工作投简历有个实质性的参考，从而避免要求薪水过低或过高导致失去机会。”
“不管是对新毕业生还是换工作的人来讲，看看薪指这个频道有助于找到自己的定位，免得盲目要求薪水而被忽略简历!”
“薪指栏提供了各个行业的薪资，可以让你了解到自己处于哪个阶层，不同地区同一行业的差距，让我们更方便的选择更好的城市和行业来工作。”
这些切实的用户感受无不说明了一览所提供的薪指数据让更多的求职者获益，明白不同地区、不同行业的薪资背景之后，对于自己的人生职业规划会更为明晰。
了解薪指、投递简历只是求职过程中的一部分，为了实现职业成长的核心诉求，一览APP同时兼顾职业指导、行家问答等服务，让求职者面对职场困惑能随时得到行业专业人士的解答。从而掌握职业航向、提升职业技能，更便捷地获得成功。(除了用户对一览赞不绝口，在一览平台上投递招聘信息的雇主也对其十分满意。这里需要企业雇主对一览的评价。请客户确认提供信息。)
一览是目前国内最大的专业细分招聘网站，在业内有“黑马”之称。一览副总裁冷明曾在专访中表示：“对待90后新生代员工，企业应给予充分尊重。”
从这里我们不难看出，一览的年轻和多元化的企业文化追求。然而，也正因如此，一览产品才能紧跟时代步伐，不断创新，符合年轻人要求，受到用户喜爱。
