11月12日，山东省医药企业文化研究会第二次会员代表大会在济南召开。会议表彰了第二届全省医药行业企业文化建设示范单位、文化管理创新领军人物及先进工作者和优秀研究成果。山东新华医药集团公司董事长、党委书记张代铭被表彰为“山东医药行业文化管理创新领军人物”，山东新华医药集团荣获“山东省医药企业文化建设示范单位”，公司政工部部长、团委书记扈艳华被表彰为“山东省医药企业文化建设先进工作者”，另外山东新华医药集团的王伟、扈艳华、景慎祥、徐豪杰、张建军、任翔、谭启雷七位同志的研究成果被评为“山东省医药企业文化建设优秀研究成果”。
山东省医药行业企业文化建设高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以社会主义核心价值观为统领，以文化管理为重点，深化落实”五个一工程“，塑造以“尚德、笃信、敬业、求新”为主要内容的的核心价值观，努力打造具有中国特色、齐鲁风格、时代精神和医药行业特点的企业新文化，全面提高医药企业文化的引领能力、服务能力、竞争能力和创新能力，为全省医药行业科学发展、和谐发展，实现产业升级和历史性跨越提供思想文化保证。
山东新华医药集团在企业71年的发展中，构建了与我国文化建设相适应的，以社会责任为己任的创新企业文化。同时秉承着“以德选人、德才兼备、人各有才、人尽其才”的人才理念，新华制药建立了一支由8名博士、71名硕士、800多名本科生组成的医药人才队伍，在企业的科技创新工作中发挥了巨大作用，并活跃在企业重大抗肿瘤药物创新平台、重大产品改造与产业化升级平台、生物技术平台、缓释微丸、渗透泵平台、博士后研究平台等五大技术创新平台上。
据了解，为了给企业提供高新技术领域的科研开发及科技成果转化、自主创新能力提高的强有力支撑，早在2012年，新华制药就已成立“院士工作站”暨“泰山学者研究岗位”。该工作站以中国工程院院士甄永苏、中国医学科学院医药生物技术研究所所长、泰山学者——药学特聘专家邵荣光教授为团队核心。院士工作站及泰山学者的落户，也极大的带动了新华制药创新层次、创新人才队伍的建设，目前已联合培养了两名企业博士后，研发合作从已有的产学研模式向创新药物研究平台的建设领域延伸。
