从县级领导到科级干部，每逢年节“争先恐后”“成群结队”给县委书记送礼;县委书记从“半推半就”到“习以为常”，再到“谁不来送不放心”，并“边收礼边交公”以避责。双方均称对当地的“风气”感到“无奈”：“不收不送，工作不好开展”。安徽省高级人民法院近期对已争议两年之久的萧县原县委书记毋保良案做出终审裁定，萧县80多名“送礼干部”也被免职。(9月4日 新华网)
纵观报道，我们不免被吓一跳，一个小小的县，一个县委书记，送礼之人居然多达近300名。他们从县领导班子成员到县直、乡镇领导，乃至退休干部;他们送礼多集中在过节、婚嫁，以“人情来往”为名;他们送礼次数多、时间跨度长，不少人持续5年以上，有的甚至“成群结队”一起送。
如今，县委书记落马，80多名领导干部被免职，相信此时的他们一定是后悔莫及。可是，不管是送礼者，还是收礼者，谈及“送礼”都是满幅无奈。送礼者说，“萧县当时就这个风气，大家都送，我不送不好”;收礼者说，“送一次退一次，退一次就再送一次，反反复复达五六次之多”。
大家都把原因归咎于当地的送礼风气，毋保良10年中收礼1000多次，或许这其中的确有外部风气影响，可试问，如果他一开始能把住“关口”，送礼的人至于越来越多吗?如果他一开始就能严厉杜绝送礼之人，送礼又至于蔚然成风吗?当送礼规模越来越多，资金越来越多，毋保良恐惧、害怕，于是“边收边交”，可作为堂堂“一把手”，难道就真的断不了“送礼之手”吗?
所以，所谓的“腐败风气”都是人为产生的，所谓的“身不由己”也不过是腐败干部脱责的借口。干部向领导送礼，不管是短期、长期投资，一定是有所求;而领导收礼的根本原因也只有一个：贪欲。因此，对于腐败必须“零容忍”，从源头抓起，从小钱杜绝，如此方能防止“小苍蝇”成长为“大老虎”。(龚书)
