“5加2”、“白加黑”、“夜总会”，还要犯上“副科病”？当基层公务员抱怨自己工作繁重、压力极大时，公务员职务与职级并行制度改革将在全国范围普及。这意味着，未来，公务员即使走不通“升官”这条路，也可以通过职级的晋升提高自己的待遇。（新华网1月21日）
十八大以来，中共中央提出了全面深化改革的重要决定，先从社会的各个热点层面入手逐步进行试点改革，目的只有一个，就是为了实现国家经济持续健康发展和社会全面进步。基层公务员职务职级并行只是全面深化改革的其中一项，我们应该以“平常心”来看待。
基层公务员职务职级并行改革是社会发展的必然规律。“逆水行舟，不进则退”，自上次2003年为公务员涨薪以来，已经连续11年没有进行工资改革，从事物发展的规律来说是不正常的现象，也是制约基层组织政权的持续健康发展的重要因素。中国90%以上的公务员都工作在基层，从实际生活水平看，他们和所有的上班族一样就是一群普通劳动者、消费者，也有涨工资的主张和权利。
基层公务员职务职级并行改革是稳定社会基石的必然保障。基层公务员是国家稳定基石，从工作量和工作范围来讲，用“手中一根线，穿起千根线”描述实不为过。日常工作十分琐碎繁重，基本都是身兼数职，无论天灾人祸、突发事件都负有责任，心理压力很大。“5加2”、“白加黑”、“夜总会”成也为了基层公务员的代名词。通过近些年报考公务员的情况可以看到热点行业、热点部门报考比例很高，基层单位虽然报考条件放的宽，但报考的人还是不多，贫困山区更少。按照老百姓的说法“要想马儿跑，就得给吃草”，因此，增加基层公务员的工资是一件正常的事情，也是一件应该的事情。
基层公务员职务职级并行改革是吸引人才的必然措施。目前，多数基层单位都留不住有能力、有才华的公务员，就算是考进来了，大多都想方设法又考走、上调或者干脆辞职，这对一个地方的基层工作长期发展、创新发展是不利的。哪个老百姓不希望自己的家乡人均收入大幅提高、生活富裕，这就需要一批有能力、有才华的人愿意留下来，为之奋斗。
“赠人玫瑰，手留余香”，多给基层公务员一些理解，少些无来由的“嫉妒”，因为他们都是老百姓最亲近的贴心人。（文/廖盼盼）
