首设乡镇公务员工作年限，让乡镇经历成为晋升资本，“高配”提高基层待遇。中央一揽子计划留住基层人才拓宽乡镇公务员晋升空间。在同事们看来，王希简直就是个“幸运儿”：由于省直机关选调考试，仅在乡镇工作了两年半的王希便告别了福建省漳州某镇的党政办公室，一跃进入省直单位。而当年与他一同进入乡镇公务员队伍的同事，目前仍在四处“谋出路”。“以前乡镇待遇比较差，好几位一同入职的同事，工作一段时间就辞职了”，王希告诉南都记者，此外，也有一部分同事则打起“擦边球”：编制暂时留在乡镇，通过借调去市县机关上班，一段时间后，再通过各种办法留在借调单位。(凤凰资讯11月17日)
中国政府的工作人员，一直被全国人民称作干部，这是从国外引进并历史延续下来的称呼，也是对从事这个职业起骨干作用人的称呼，更是对党的机关工作人员的尊称。“干部干部，先干一步”，在历史上，中国共产党领导下的各级政府工作人员，发扬艰苦奋斗的精神，响应党的号召，事事冲锋在前，做在前，为人民群众做出了表率，成为了人们尊重和项目的事业。
的确，在党的发展历程中，无数领导干部，是革命成功的带头人，起到了决定性作用。在经济建设和改革开放的进程中，更是在各级起到中间骨干作用的公务员队伍中的干部，推动各地经济、社会事业高速发展。干部群体的突出历史贡献，成为了中国发展的重要力量，更是全国人民尊敬的理由。
当前，中国经济和社会发展进入到了全新的阶段。依法治国是中国国家治理今后发展的主要方向之一，在依法治国中，依法行政是重大任务。从国家部门的工作人员管理上，更要依照各种法规，严格管理。严格讲，只有公务员队伍中的各级领导才能够称作干部，其他普通公务员和职员就是工作人员，他们更应该受到平等对待，特别是应该正常的社会职业，得到正当的待遇。
公务员职业，社会管理职业。依法管理这些人群，让他们有正常的晋升空间，有正常的薪酬等各种待遇增长机会，才是一个职业、行业需要激励员工工作积极性的措施。国家从法律法规上，明确了各行业正常薪酬等待遇增长，公务员队伍也不例外。
依法行政，需要政府从树立工作人员的法律意识开始。公务员能够切身感受到法制给自己带来各种正常待遇机会，才能够相信法律法规，才能够更好的执行国家的法律，为建设法治政府作出贡献。(文/天风)
