双十一期间，浙江永康市纪委组织了3个正风肃纪检查组，对公职人员上班时间的网购行为开展暗查暗访，查处7名上班购物人员。(据《浙江日报》11月12日报道)
长期以来，“庸懒散”一直是困扰机关的作风病。所谓“庸”，就是一些机关的党员干部不思进取、能力平庸，主要表现为执行上级的决策部署走样变形，重点工作项目落实不力，处理业务工作漏洞迭出，领导力或执行力比较差，不能胜任岗位职责等突出问题。所谓“懒”，就是一些机关的党员干部效率低下、失位缺位，主要表现为工作拖拉，推诿扯皮、敷衍塞责、吃拿卡要、得过且过、服务态度差等问题。所谓“散”，就是一些机关的党员干部思想涣散、纪律松弛，主要表现为有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策;违反单位的规章制度，在编不在岗，上班迟到早退，工作时间上网炒股、玩游戏或玩牌、打麻将等;参与赌博活动等突出问题。
习近平总书记曾经指出，保持党的作风纯洁，必须及时整治党风建设中存在的突出问题，其中要十分注意治理庸懒散和好人主义等不良风气。诚然，机关公职人员的行为准则早有各类法规条例约束，各类机关也有一系统相关的管理制度。但在一些机关，相关制度只是订在墙上写在纸上就是不能落实到行动上，制度成了一纸空文，成了摆设。管理者有“好人主人”思想，对制度落实情况不闻不问，你好我好大家好，遇到违反相关制度的，也是睁只眼闭只眼，只“问”不“责”，或是雷声大雨点小，或是搞远近亲疏。长使以往，制度的威严大打折扣，一些工作人员我行我素，压根就没把制度当回事。
面对“懒散庸”等痼疾，从思想建设、制度建设、督查机制方面采取了一系列扎实有效的措施，各类制度要完善要具体要有操作性要管理。同时，还要加强教育，经常督促，严格问责，严肃追究。这样，“庸懒散”现象屡查屡有的怪现象才能得到有效遏制。(文\言之)
