长期以来，我们一直把“为官”看成是“无私奉献”的特殊群体，以至于忽视了官业群体本身是一个“俸禄”群体，即当什么级别的官，就有对应标准的薪酬和福利待遇。“为官不为”的实质是只拿“俸禄”，不干实活儿;只讲报酬，不做付出，因此是一种“不劳而获”的行为。
老百姓说：“当官不为民作主，不如回家卖红薯。”要警惕以“为官不易”为由，为“为官不为”寻找借口。从表象上看，这些官员是“平庸主义”、“好好先生”，奉行所谓的“不求有功，但求无过”;从本质上讲，是缺少敢于担当、敢于牺牲的奉献精神。“为官不为”是痼疾，既闲置了公共资源，有严重影响了干部与群众关系。在党的群众路线教育实践活动中要整治“四风”，为官不为就犯了其中三条。
任何人不论从事任何职业，其享受多少权利、获得多少利益，就必须担当与之相对应的责任，付出相对应的劳动。对为官者来讲，国家给予某个职位的薪酬福利和对干部的选拔任用，是与该职位的为官者为人民尽了多少责任，办了多少好事实事相对等的。同等职位的人，为人民谋利越多，获得升迁的可能性就越大。“为官不为”既是在破坏权责对等的基本社会道德，也是在消解普遍平等、公正的社会价值导向。
为官诚然不易，但这不能作为“为官不为”的理由。共产党员就是为人民服务的，毛泽东同志说：“我们一切工作干部，不论职务高低，都是人民的勤务员，我们所做的一切，都是为人民服务。”作为勤务员，没有“不为”的理由。所以，我们要坚决打击“为官不为”这一现象，“为官”者更是要时刻牢记为人民服务这一宗旨。
(文/ 安正平)
