公务员“热”是最近几年频现报端的一组热词，犹如千军万马过独木桥一般，无论是应届毕业生还是工作几年后想要跳槽的人，都络绎不绝地参加了本场“战斗”。而公招因其“公平、公正、公开”，被所有平民百姓有了加入行政队伍的机会。甚至有些人为了加入公务员队伍，端上“铁饭碗”，可谓是屡败屡战，这样的现象足以说明这样的考试让百姓看到了希望。如此一来，群众不心寒吗?
据了解工资关系应该直接由乡镇向人社局和财政局打报告，而在这之前，是应该有统一招录单位开具的行政介绍信，并用该信件为被招录的人员上编。一系列复杂且环环相扣的程序可谓是缺一不可，身为副县长就能层层推进、步步为营最终达到“胜利”吗?如果其子到岗上班，相当于直接解决了许多人梦寐以求的干部身份，他的“吃空饷”的行为还会败露吗?监管政府上还存在很大漏洞，不知到底是制度上的缺陷，还是工作人员的渎职，甚至还有可能是故意的忽略。
党内处分力度不大，纪委的处理是否过轻?根据报道显示，之所以任县长被查出有违规行为还能被任命，其主要原因还是在于任县长的处理意见仅仅是党内警告处分，并未受到什么实际处罚，于是“名正言顺”的平调了。政法大学教授和律师一致认为，本次的处罚过轻，利用职权以其子名义占有国家财产，可以定性为贪污罪，应该由司法机关介入，不能单单就以一个党内处分告终。
“吃空饷”的人员和现象屡见不鲜，还恳请各位高抬贵手，将编制留给那些愿意为国家和人民效力的人。同时希望纪委对于这类案件一定要从严办理，杀一儆百，不要助纣为虐。
(文/党居米)
