习近平一向十分重视大学生“村官”，他不仅在天津、江苏等地考察时与大学生“村官”亲切交谈，还曾就大学生“村官”问题进行讲话。回复信件、群发短信——这两样虽然让大学生“村官”们有点“意想不到”，却也是一种无比温情的鼓励和鞭策。(12月2日，海外网)
基层年轻干部不能认为在基层就失去了拼搏的动力，基层同样有挥洒热血的大舞台，更能实现人生的目标。所以，年轻干部应树立强烈的创新意识和创新激情。思想和观念是行动的先导，创新意识和创新激情，在创造性活动中居于影响全局的关键地位。应学会把理论与实际相结合，抓住新机遇，解决新问题，创造新办法，开拓新思路，开创新业绩。
基层年轻干部还应树立强烈的事业心和责任感。创新意识来之于强烈的事业心和对工作的热爱，来之于对自己事业的成就感、危机感。创新既是一个思想观念问题，一个能力素质问题，更是一个精神状态问题。一个得过且过、不求上进、对工作无所用心的人，必然流于平庸，而不可能有什么创新动机和创新实践。只有牢固树立强烈的事业心和责任感，才能激发的我们的工作激情和创新意识，才能面对困难百折不挠，才能在化解危机中创造新的机遇，开创新的局面，取得新的成绩，才能不断追寻新的发展目标，不断推进事业向前发展。
年轻的基层干部应着力培养卓越的创新才能和创新实践。创新要最终体现在工作落实上，体现在创新实践中，体现在具体的工作成效上。要善于推动理念创新。思路决定出路，观念创造财富，理念的创新在创新活动中具有根本性的意义。要深入开展解放思想大讨论活动，不断推进各级干部的观念创新。要扎实推进制度创新。
要善于从制度建设入手，根据不断变化的现实需要，根据不断深化改革带来的人们利益深刻调整的需要，强化制度建设，从体制和机制上鼓励创新，支持创新，推进工作创新。要强化学习，不断提高创新的本领。要推进思维创新，善于利用逆向思维、发散思维等多种思维方法，不断提高创思维的能力。(文/孙怡)
