“拖欠了2年的工资今天终于能拿到手了，今年可以过一个安稳年了！”工头蒋星(化名)兴奋地说。9日15时许，10多名农民工代表齐聚在达州市达川区三里坪派出所会议室，等着领取被拖欠了两年多的工钱。经查实，从2012年9月至12月，60名农民工在达州市达川区某工地装修时，被老板恶意拖欠了两年的工资，总计48万余元。为躲避民工催欠，该名老板便悄悄躲了起来，直到被民警在成都将其抓获，并同意偿还这48万元工钱。（华西都市报2014年12月10日 ）
民工，新时期剩余劳动力的的产物；民工，监护着承建、装修城市高楼大厦、乃至道路建设的体力劳动；民工，为国家建设付出了艰辛的劳动；民工，他们是在用血汗挣钱，这样的劳动者，按照常理，应该得到尊重，他们流血流汗挣来的钱应该按时兑现，这才对得起辛勤劳动的民工；然而，置良心而不顾，直到一而不顾，置民工生死而不顾的“达州市达川区某工地冉某某共拖欠了60名民工工资488320元”，事件长达２年之久，简直是愚不可及，这样的老板，达州怎么那个给他注册呢？这样的老板人民群众怎能信赖他呢？这样的老板今后还会有谁帮他干活呢？打入黑名单或者注销其法人资格就再好不过了。
又置元旦或新年来临之际，还有许许多多的老板使用了许许多多的民工，也许还有很多民工的工钱也许没有兑现，作为老板，要知道没有民工，就没有自己的事业，没有民工，自己所包揽的工程就难以完成，更不说有利润所收获；因此，爱护民工，保护民工的利益不受损失是老板应尽的职责，任何人不的以任何理由而克扣，更不不得拖欠民工工资；要杜绝类似事件的发生，首先，建设局、工商税务局、劳动监察局、甲方招标等单位应该加大巡查力度，发现有类似情况者，要么列入黑名单（三――五年）不得投标，要么注销其户口，禁止入围，只有这样，拖欠民工工资的事情才能得以杜绝；若再有违者，按照《劳动法》相关条款严惩不怠。（文/等得久）
