全面实施《干部任用条例》，构建科学有效、简便易行的选人用人机制;改进地方政绩考核工作、促进领导干部树立正确的政绩观;按照中央总体部署，制定实施培养选拔优秀年轻干部的意见，推进常态化培养、合理化配备、制度化运行……《深化党的建设制度改革实施方案》提出了26个方面改革任务。年底收官盘点，今年的4项重点任务基本完成，出台29项改革举措，一些改革措施已产生阶段性效果，党的建设制度改革正在向纵深推进。(12月30 人民网)
习近平总书记在全国组工会议上强调，组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须带头改进作风，继承发扬组织部门优良传统和作风，树立和维护组织部门良好形象。组织部门改进作风，最核心的是坚持公道正派。论语云：“政者，正也。子帅以正，孰敢不正”。
组织干部作为“管干部的干部，管党员的党员”，更应该树立公道正派理念，把握“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”的科学内涵。要敬才重贤，“为政之要，重在得人”。组工干部要善于借鉴古今中外选人之方，用人之道，着眼于党的事业发展需要选人用人，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，尤其要在考察、评价干部时，要敢于坚持用一把尺量人，一个标准到底，让好干部真正受尊重、受重用，让那些阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部真正没市场、受惩戒;要坚守组织纪律，自觉抵制各种诱惑，做到自尊、自信和自爱，一身正气，时刻把自己置于党和人民的监督之下，坚持原则，坚守精神高地，以严人之心严已，做到不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说。(文/吴洋)
