每个人都渴望在人生路上遇见自己的伯乐，每个优秀的人都期待自身的价值能够得到最大程度地发挥。但在现代化高速发展的今天，很多人才都因为诸多元素不能实现自身抱负，很多企业也陷入高端人才缺失的困局。如何挖掘优秀人才?如何激发优秀人才的最大价值?如何实现高端人才的资源优化?这些已然成为社 会进步与发展的重要问题。为此，国内首个高端人才投资精英选拔赛《千万奇才》应运而生。11月2日，《千万奇才》召开盛大启动仪式，宣布国内首个高端人才投资模式“人才经纪”的诞生，它将优秀人才与金融资本相结合，帮助企业找到合适的高端人才，降低用人风险，帮助优秀人才在合适的平台上充分展现自身的才能，实现人才价值最大化。
关于《千万奇才》，新闻发言人介绍道，《千万奇才》是一档由奇才网臻金打造的国内首个高端人才投资精英选拔赛，它将通过网络、电视两大平台，面向全国选拔在营销、人力资源、财务、技术四大领域的高端人才。节目组将在北京、上海、广州设立三个赛区，并在国内顶级的10家MBA院校以及30余所全国重点高校设立选拔场地，通过200余场竞争激烈的线下选拔以及最终在全国顶级卫视、优酷网等媒体呈现的电视精英选拔赛，经过专业测评、专家评选、企业家评选、实战竞赛等多种方式为一体的严格选拔机制，系统、科学地选拔出符合企业实际用人需求的高端人才。在《千万奇才》中最终获胜的一名冠军除了与其他进入复赛的选手一样，能够获得合同为期三年的工作邀约外，他还将在合约期内获得每年500万的现金收入，以及合约期满后由价值1500万股权构成的千万级经济回报。
发布会上，《千万奇才》的新闻发言人对节目创立的首个高端人才投资模式“人才经纪”做了重点介绍。“人才经纪”模式是一种将优秀人才与金融资本相结合的科学、有效的人力资本投资模式，它全面肯定高端人才的价值，致力于激发全社 会对高端职业经理人和脑力劳动者的重视，通过评估挖掘高端人才、对人才进行金融投资以及企业输送的形式，帮助脑力劳动者极大地释放出潜在能量，帮助更多的高端人才实现每年“千万”收入，也帮助企业找到符合实际需求的高端人才，从而促进人力资源价值的最大化。
此外，《千万奇才》发言人还特别强调了与节目相配套的“奇翼计划”，即价值约15亿元的人才投资基金，投向人才最终落地的企业。具体概括为以下几点：
在《千万奇才》中，所有进入复赛的选手均可加入”奇翼计划“，接受高端人才投资。与此同时，他们的年薪将提升至原有收入的150%;
奇才网将对高端人才推荐合适的企业，并与企业、人才签订三方对赌协议，即对人才担保企业的成长性和其在协议期内的稳定薪资收入。同时奇才网将联合人才直接以现金入股的形式，按照PE6的比率入股企业2%～10%的股份(数值视企业情况和意愿而定)，作为本计划的担保和对人才的支持;
奇才网将与企业、人才签订三年企业目标对赌协议，约定人才入职后三年应为企业创造的价值和达成的目标，由奇才网作为担保方辅助人才达成。如目标达成，企业将直接奖励人才与奇才网企业2～10%的股份;如目标未达成，奇才网将赔偿企业聘请人才薪资总支出的两倍。
在答记者问环节中，《千万奇才》发言人称，《千万奇才》不仅是国内首个大规模的针对高级职业经理人的高端人才投资精英选拔赛，而且还是首个以民间资本参与高端人才投资的项目。它创新性地推出了“人才经纪”模式，就是希望开创一套科学、有效的人力资本投资模式，既帮助企业降低用人风险，又能进一步帮助脑力劳动者极大地释放潜在能量，促进人力资源价值的最大化。与此同时，《千万奇才》的主办方还希望“人才经纪”模式能够引发人们对高端人才投资的重视，并且得到大力推广和广泛运用。
《千万奇才》发布会最终获得圆满成功，引起了现场众多知名媒体的热烈反响与讨论。本月，《千万奇才》将在全国各大重点院校正式拉开线下河选的帷幕，并且将于11月15日登陆全国各大顶级卫视以及优酷等知名网络媒体，届时将呈现各显身手、大展其才的精英人才选拔赛。究竟节目中的精英们将有何种精彩纷呈的表现，全新的高端人才投资模式是否能得到很好地推广和运用，请拭目以待!
