近日，由易才集团主办的第九届新人力高峰论坛于华东、华南四地引发热议，广获政界名流、与会高管、行业专家瞩目。为延续人资饕餮盛宴，11月起，苏州、北京、南京、成都、西安五地将继续紧扣企业用户需求，以“融合与求变，共赢HR大时代”为主题，联袂呈现新人力高峰论坛华东、华北、西南、西北会场。2014年，行业触网之风更甚，大数据应用频现，跨界人才管理及企业文化冲突等问题凸显，值此背景，接下来的新人力高峰论坛将力邀IBM、58同城等名企高管、业界精英分享实战经验、共商应对之策。
截至今年，新人力高峰论坛已成功举办8届。近10年的发展中，论坛先后在北京、上海、广州、南京、沈阳、重庆、长沙、西安等多个城市巡回举办，参加人数超过万人，成为了行业的风向标和指南针。此次华北、西南地区新人力高峰论坛，将秉持过去高层次、高规格的标准，探讨具有前瞻性、创新性、实操性的管理工具与方式，将前沿管理资讯传递给广大从业者。
苏州论坛 探讨潜能挖掘与实效培训
上岗培训、学历培训、专业技能培训，以人力资本增值为核心的各类企业培训业务已日臻完善和成熟，但以潜能开发和个人行为辅导为主体的教练式培训尚在初探阶段，此次苏州论坛，将推出以培养员工，做最好的自己为核心的教练式培训研讨话题，由在该领域有卓越见解和丰富教培经验的IAC江苏分会主席、SMG中国区总经理钱蓬先生做主题演讲，并作为推荐话题交分会场讨论，力求为人力资源的深入开发提供新的方略。
北京论坛探寻人资触网契机
随着互联网时代的深入，人力资源转型触网显得尤为重要，如何应对风起云涌的变革?11月20日，于北京王府井万丽酒店举行的新人力高峰论坛北京分会场，将就此云集专家精英，商议行业现状，剖析发展趋势。
风行网人力资源副总裁、原联想集团人力资源部总经理、中国地质大学人文经管学院MBA客座教授蒋北麟，58同城高级副总裁、原新浪资深人力资源总监段冬，央视《找工作》栏目特邀嘉宾、新加坡南洋理工大学MBA杨挺伟，北森集团高管富伟伟、原惠普管理学院院长张劲、IBM大中华区人本管理总经理白艳将分享互联网背景下如何打造员工凝聚力、招聘优质人才、构建卓越管理团队。届时，会上还将发布由58同城联合易才集团推出的《中基层岗位招聘就业趋势白皮书》，于调研的高度，结合企业实践，给予管理者引领指导。
西安论坛 深究健康组织构成
今年，劳动法调整、劳动派遣新规实施，众多企业开始着手劳资关系调节。此次新人力论坛西安分会场将邀请嘉御基金合伙人、人力资源专家黄旭，分享寻找、建设持续健康组织的秘诀。此外，西安高新技术产业开发区副主任刘明华，西北政法大学副校长、资深劳动法专家郭捷，陕西高级人才事务所所长、资深人力资源专家郜随印也将出席会议，就劳动法与员工关系管理、招聘质量的追踪等问题作深入分析，力求以众人之见，助力企业家及HR提升劳资管理技能。
南京成都论坛前瞻培训与留人策略
跨界人才的难觅、行业壁垒的打破，导致近年来不少企业人才流失率居高不下，针对此问题，新人力高峰论坛南京分会场、成都分会场将从提升雇佣体验等多个举措入手，为企业管理者带来具有前瞻性、创新性的留人策略。国美电器华东区人力资源总监高振东，中软国际专业服务集团人力资源中心总经理屈辉将出席南京会议，就零售门店3L培训模式及如何在统一的人才系统中创建吸引员工的雇佣体验展开演讲。在成都论坛方面，则邀请北森川渝区总经理成沁谨、索贝数码行政人事副总经理熊珂、易才集团高级法律顾问马腾，展开HR如何成为业务伙伴、互联网下的招聘战役及人事外包合规操作分享。
第九届新人力高峰论坛开创了人力资源管理产业的多项奇迹，加深了产业领域的研讨氛围，搭建了国际化、综合性、高规格、高质量的人力资源管理经验分享平台，为企业加快转型升级、推动创新发展做出了贡献。希望此次论坛在专家学者与业界人士的思维碰撞过程中形成了一种新的力量，推动整个人力资源行业向前发展，为企事业单位的企业人才战略、管理融合创新带来良策。
