昨天上午，西安市雁塔区长延堡街道办辖区的困难职工收到了1000元的慰问金，但这些爱心款放到口袋里还没“捂热”，就被社区一位姓王的工作人员抽走了700元。(2月4日，《中国广播网》)
经查实，“索要”慰问金之人并非街办工会在职人员，而是雁塔区总工会派遣到街办工作的聘用人员。发放完慰问金后，长延堡工会一王姓工作人员让领导在每人身上抽700元送回去，不能声张，意思是他们出面才能领到这钱，还说如果区总工会打电话问发了没，就说发了。”
西安市雁塔区长延堡街道总工会副主席 张鋆：掌握这个情况以后，我们立即对微博上说的，这个王姓工作人员进行质询，王姓工作人员也承认，从这两户每一户1000块钱慰问金里面抽出700，我们立即带着这个(王姓)工作人员，到这两户家里当面退赔，保证这1000块钱慰问金足额到了困难职工手里。
慰问金的发放过程应该经历如何的审批手续，是否真有“一家之言”，慰问金的发放手续是否有层层落实与监管，如果慰问金再遭遇“打折”如何畅通群众举报通道而不是被告知“不能声张”?
王某的“功劳”论，不禁引起我们深思，工会虽然不是政府机关，但却与职工息息相关，是职工利益的表达者和维护者。然而作为困难职工的“娘家人”，为何王某敢“大放厥词”继而“强取豪夺”?答案显而易见，是工会慰问分配权力“任了性”、“脱了缰”。
从法律层面说,作为发放慰问金的工作人员,抽成慰问金行为在本质上就是一种贪污腐败的行为,应当依法追究其相关责任,必须严惩,而不是手下留情地止于解除劳动合同。
被抽走的慰问金已经返还给困难职工，王某也得到了应有的惩罚，但也给我们狠狠上了一堂课。对于困难职工来说，他们不在乎领导干部带来的钱物的多少与厚重，在乎的是那份把温暖真正送到心坎上的真情实意。(文/汪至中)
