在作风整顿的高压之下，部分干部错误地将“管手脚”变成“不作为”，出现“多一事不如少一事”心态。“为官不为”消解作风建设成果，对此，去年一年湖南郴州重拳惩治，查处干部239人，其中9人被免职。如何界定“为官不为”?怎样扎紧制度笼子?郴州强化问责，督促干部适应“为官不易”的新常态。(《人民网》，3月19日)
今年两会上李克强总理的政府工作报告中指出，“少数政府机关工作人员乱作为，一些腐败问题触目惊心，有的为官不为，在其位不谋其政，该办的事不办”;“对为官不为、懒政怠政的，要公开曝光、坚决追究责任”。
让为官不为者让位，是中央对懒政怠政者发出的强有力的抨击声音。“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，现在一些政府机关工作人员，为了不出错，宁愿不做事，置老百姓的疾苦于不顾，对老百姓的困难漠不关心。对于这些终日碌碌无为，只注重守摊子，占位置，混日子的为官不为者，必须要严惩重处，追究其责任。
坚决杜绝庸政懒政现象，既要惩治乱作为，又要反对不作为，要加大治庸治懒的力度，强化作风建设，真正把转作风与抓改革、促发展统一起来。一是政府工作人员要树立全心全意为人民服务的意识，不断提高思想认识，既然从政了，就不能只想着如何让自己的腰包鼓起来，而要多为群众着想，帮群众出主意，带领群众致富，让群众的腰包鼓起来。二是政府官员要甘于奉献，讲忠诚，懂规矩，敢担当，做到为民务实清廉，切实履行职责，扎扎实实开展工作，杜绝庸懒散浮拖现象，杜绝为官不为、懒政怠政现象。三是加大考核力度，完善政绩考核评价机制，对实绩突出的，要大力褒奖;对工作不力的，要约谈诫勉;对为官不为、懒政怠政的，要公开曝光、坚决追究责任。四是树立正确的用人导向。激励更多想作为、能作为、善作为的干部大显身手，让这些有为者有想头，有盼头，让无为者没有容身之处，坚决撤换不作为的干部和群众不满意的干部，让有为者有位，让为官不为者让位。
