上级别怕下级说“坏话”。日前，一名领导干部在会上说：“敬重是对同志的态度，班子就要搞好团结，上级说下级的坏话是无能的表现，下级说上级的坏话是无德、缺德的表现。大家要用心珍惜、用情呵护一起共事的缘分与友谊。”可我倒觉得倡导这样的上下级彼此不讲“坏话”，是“你好、我好，大家都好的一团和气”“抱团政治”，这不符合现代民主与法治的精神。无论是一个单位还是一个地方班子的上下级之间，好话与坏话的标准谁能评判呢?(人民网5月16日)
中国共产党，是管理严格、组织严密的政党组织，是按照党的信仰和理论，依照党的章程和规定，成立和组建的执政党组织。中国共产党的组织严密性在于对党员管理的严格，要求每一位党员都要参加所在地或者所在单位的基层党支部，参加支部开展各项活动，接受基层党支部和党员的监督;同时作为党员领导干部，还必须参加党委、党组的民主生活会议。经过多层次的基层组织活动，让每一位党员时刻在党组织的监督、管理、教育和指导下工作，保持党员思想的纯洁性，工作的一贯性。
党委班子民主生活会议，就是党员领导干部参加的领导内部民主会议。这是开展对党员领导干部更高层次党的理论和形势教育、开展批评和自我批评、听取广泛的民主意见的会议，是保持党的领导干部之间沟通、联络、批评的主要形式。党员领导干部的民主生活会议越民主、批评和自我批评越实在，听取不同意见民主气氛越浓厚，说明质量越高，效果越好，党内的凝聚力和战斗力才会真正体现。
党内的民主生活会议，不但决定一个地方组织党的凝聚力和战斗力，甚至决定党的重大命运。遵义会议就是一个典型例子，遵义会议也是一个党内民主生活会议，是在中国革命处于危难之际召开的一次最高层级的民主生活会议。会议的结果和重大意义，全党、全国人民都清楚和了解。正是这次会议召开的时候，认真开展了批评和自我批评，剖析了各项工作特别是军事工作的严重缺陷，听取了党内的不同意见，采取了党内民主集中制决定重大事项，才让党重新回到了正确的革命轨道，并最终让党走向成功。
同志之间开展真诚的相互批评和自我批评，就是相互开展真诚的帮助。只有认真提意见，才能够在别人帮助之下，发现自己的缺点和错误;同时，相互真诚的提意见和批评，也是对每一位有权者的监督，是防止权力被私用滥用的最好方法。鼓励同志之间相互提意见、相互帮助，虽然有时间话有点难听，就像是说坏话，但是对防止权力腐败，提升工作效能，具有很大的作用，应该提倡。
