《新唐书》记载了这样一个故事：窦诞是唐太宗李世民的故人，虽然垂垂老矣，但仍然受到重用。有一次讨论朝政，窦诞“昏谬失对”，李世民于是下诏自省说，“为官择人者治，为人择官者乱”，反思自己徇私故人而滥授官爵。千载之下，“为官择人”与“为人择官”的经验与教训，仍然引人深思。(新华网5月18日)
“国以人兴，政因才治”。人才干部队伍建设是加强党的执政能力建设的重要组成部分。党的事业是由党员干部来具体实施的，一支德才兼备的人才队伍，是完成党的伟大事业的坚强保障。我国在自身建设过程中，一直把任人唯贤作为队伍建设的唯一标准，培养了一大批德才兼备的党员干部，为我国各项事业发展做出了突出贡献。但是，也有极少数人在干部选拔过程中，任人唯亲，不坚持原则，选拔跟自己关系亲密的人，选用自己老同事、老部下和至亲好友，严重违法了干部选拔原则，这样选出的干部队伍只能是一时的利益集团、合作伙伴。只有坚持原则地选用德才兼备的干部，国家的事业才有希望。
任人唯贤与任人唯亲，虽一字之差，后果却是千差万别。党章规定：“党按照德才兼备的原则选拔干部，坚持任人唯贤，反对任人唯亲，努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。”这是党的干部工作的经验总结，也是新时期党的干部路线的具体体现。贯彻党的任人唯贤的用人路线，是党的事业兴旺发达、后继有人的保证。实践证明，凡用人唯贤着，就人才辈出，国家兴旺发达，凡任人唯亲者，人才埋没，结党营私者多，终将走向腐败。
