近年来，我国涌现出一大批干部特别是年轻干部走上新的领导岗位，这些年轻干部思维敏锐、精力充沛、创造力强，但不可否认，他们阅历尚浅、实践欠缺、打磨不够，还存在诸多不足，因而，年轻干部如何迅速融入工作，找准角色“定位”，更好履行岗位职责，将是一大政治考验。
但在基层中，一些年轻干部对工作的“选择”倾向比较明显：艰苦的基层工作不愿去，复杂的综治工作不愿做，对枯燥的文字工作更好比烫手山芋，避而远之，如此避“重”就“轻”地选择，对工作投机取巧，挑三拣四的心态值得警惕。
多一些坚守，少一些退缩。英国作家萧伯纳曾经说过，对于害怕危险的人，这个世界总是危险的。人生之路，有太多的崎岖，也有太多的惊喜，而最美的风景永远在最远最险的地方。有些时候，距离成功太遥远，不是缺少能力，而是缺少胆识。年轻干部要从容面对失败，要勇于探索，不怕失败，不怕吃苦，即使跌倒。冒险、吃苦的过程，就是思想成熟、灵魂升华的过程，也是走向成功的过程。
因此，年轻干部要成长，要找准自己的角色定位，为学会为自己能增长才干投资，为自己能发挥潜在能力投资，为自己能积累丰富的工作经验投资，主动把自己置身于条件艰苦的基层、急难险重的岗位，时刻保持艰苦奋斗的状态，用坚定的理想信念来磨练自己的党性品质，用不断的工作实践来提升自己的能力素养。笔者相信，年轻干部把心思用在实干，把脚步踩在基层，最终它一定会增值，并硕果累累，在成长道路上也一定走得更远、更稳!(文/魔钥)
