近年来，官员迷信案件屡次发生，纵观背后成因，不难发现官员迷信案件绝不是“偶然性事件”，更多的客主观原因造成此类案件的必然性，由于部分官员迷信的影响因素非常复杂，涉及到政治、经济、社会、文化等诸多领域。从逻辑递进关系上考虑，官员“迷信”的主要原因可分三点：一是几千年中国传统文化根深蒂固的消极影响，二是信仰危机，三是担心失去既得利益的恐惧。解决官员迷信问题，要靠心灵重建，更要靠制度重建，需从加强思想道德建设和制度建设两个层面入手。
加强思想道德建设，约束与教育并重，筑起防腐败、破迷信的思想长城。由于历史文化渊源、现实背景和个人利益三个方面直接影响着他们的世界观和行为准则，而部分官员面对历史的争论、文化的传承、价值的失范和个人利益的得失，陷入了唯心主义世界观，科学精神缺失，文化传统错位，步入迷信的误区。因此，加强思想道德建设，对利用封建迷信手段操作党政工作、影响党和政府形象的领导干部进行“思想约束”，使更多的领导干部和公务员认识迷信的危害，远离迷信的侵蚀。
深化干部选拔任用制度改革，坚持用制度管权管事管人，把权力关进制度的笼子，是破除官员迷信的关键。面对新媒体条件下新的社会舆论生态环境的生成和越来越复杂多元的社会思潮与行为，加强制度建设首先是深化干部选拔任用制度改革，以制度选人，真正实现干部选拔任用的公开公平公正。其次是深化反腐倡廉制度建设，建立健全反腐反恶的法律体系和制度体系，做到“伸手必被捉”，“捉到必惩治”，腐败官员也就犯不着去问鬼神，知道为确保安全自己该怎么做，迷信也就失去了生存的土壤。
“求木之长必固其根，欲流之远，必浚其源”。要想国家真正发展，就要解决官员迷信引起的官场文化变形;要根治官场文化变形必然要从心灵重建入手;只有加强官员干部的思想建设和深化制度效力，才能遏制官场中的另一种“腐败”。(文/晴天)
