干部任用工作中不正之风的一种。指一些人通过拉“关系”，走“后门”，处心积虑地谋取官职和权力的行为，群众中流传着“要想有进步，常去组织部，要想被提拔，常去领导家”的俗语，“跑官要官”不是什么新的发明和创造，而是古已有之。(11月21日，《人民网》)
干部任用工作中不正之风的一种。指一些人通过拉“关系”，走“后门”，处心积虑地谋取官职和权力的行为，群众中流传着“要想有进步，常去组织部，要想被提拔，常去领导家”的俗语，“跑官要官”不是什么新的发明和创造，而是古已有之。
防止跑官要官就必须科学决策，端正用人导向，树立良好的用人风气，为各类优秀人才的脱颖而出创造了良好的氛围。但是在客观现实中，由于受名利观念的影响，个别政治素质不高的人心浮气躁、跑官要官，严重地干扰和影响正常的干部选拔任用工作。
“买官卖官”的歪风邪风在人民群众中影响极坏。因此，各级党委和组织人事部门要警钟长呜，旗帜鲜明，立场坚定，态度坚决，对于“跑官要官”者，发现一个查处一个，绝不能心慈手软，更不能姑息纵容。
“跑官要官”作为一种社会丑恶现象和违法乱纪行为。必须加强教育，树“正气”抑“邪气”。教育每一个党员干部，要有坚定的信念、高尚的情操、崇高的品格，用正气压邪气。党的干部是党的事业的传递人，培养和塑造一支靠得住、有本事的干部队伍是干部队伍自身建设的需要，也是党的事业千古不息、后继有人的必然要求。
每一个干部要时刻牢记党的干部是人民的公仆，要始终保持共产党员的先进性。要在组织的关怀培养和个人积极不懈的奋斗中实现个人的“晋升”，用政绩、用品质、用人格赢得群众和组织的认可，决不能靠拉关系、搞人身依附。(文/孙怡)
