“正商量着事情，谁知道就被打了一顿。”提起一周前发生的事，辉县市民琚先生就很生气，“本来在镇书记的办公室里心平气和地谈事情，百泉村村支书上来就把我给打昏了，还打掉了一颗牙。”(《新华网》，12月3日)
本应为民服务的干部，却因一言不合而对群众拳脚相加，试问作为一名基层干部应具有的素质到哪里去了?这也折射出当前干部队伍建设仍存在极大问题，必须加快完善制度体系。而要让制度真正发挥作用，关键在干部素质能力，对此，提高干部素质能力成了当务之急、成了提高工作效能的有力抓手。
要进一步加强自身修养。首先干部必须认识到自己的优势与不足，建立清晰明确的自我概念，其次要找到适合提高自己素质和能力的方式方法，才能让提升效果更加明显，最后，党员干部要通过理论学习、实践来获得经验，并不断总结自己的思想和工作情况，从时代要求的高度来进行自我反省。
要加强组织培养教育和培训。党员干部需进一步增强责任感、事业心和忧患意识，坚定理想信念，只有这样高标准、严要求，才能对群众有感召力，才能有利于战斗力和凝聚力的提高。同时，要发挥党校在干部培训中的主阵地作用，采取“走出去、请进来”的方法，有针对性的加强干部素质提升培训，突出培训的前瞻性和前沿性。
要积极投身实践锻炼。党员干部要明白“实践出真知，实践出才干”的道理，主动到基层去锻炼，到艰苦环境去磨练，到矛盾突出的地方去历练，通过有意识的多层面、多领域的锻炼和培养，使得自己具备应付各种问题的能力，成为名副其实的务实干部。(文/李莫愁)
