“公务员涨薪”与“养老金并轨”不矛盾

时间:2014-12-31 13:34:00 中国社区网

公务员的工资与其退休金的待遇之间具有替代性,即可能公务员工资水平较低,但是退休后能获得比工薪阶层丰厚的养老金(事实上,公务员工资是不是低还有待讨论)。这也是诸多公务员觉得工资低,但是又不愿意离开公务员队伍的原因。(龙讯财经12月30日)

今年以来,是否给公务员涨工资一直受到社会各界关注,一方面在公众心目中公务员始终是“铁饭碗”,旱涝保收之外还有繁多的补贴和灰色收入,似乎公务员群体是这个国度最幸福的人,而万人挤破脑袋挤进“碗”的现象也印证着这样的社会心理。但是实际上基层公务员薪资却很低,一些基层公务员在网上呼吁工资低,待遇差等问题。

薪资这么低为什么还有那么多人争先恐后当公务员?大部分人认为公务员群体是一个干活不累、奖金不少、灰色收入多的特殊群体,背后的住房福利、旅游福利、假期福利不计其数,上班的清闲、工作压力小等好处,但事实上真的如此吗?据调查,一些偏远地区的乡镇公务员,工作任务繁重、琐碎,每个月工资只有2000多。随着经济时代快速发展,物价飞涨,2000多元对于一大家人的衣食住行根本就没有余留。面对经济压力大,有大部分公务员因工资多年不调整,不仅要供养老人子女,还有房贷那些,这就导致一些公务员搞“第二职业”,无心本职工作。

往往一提到公务员,人们第一印象就是贪官。但实际上基层公务员占这个群体的大多数,而他们并没有掌握贪污腐败腐败的权力。基层公务员的工资低是现实问题,不满足基层公务人员的生活需求,老百姓办事时遇到“脸难看,事难办”的几率就会增加。涨基本工资,遏制灰色收入才是正确的道路,如果基本工资过低,很难保证基层公务人员也会利用职权来“补贴家用”,最后受害的还是老百姓。能让公务员的日常工作,与收入的增长关联起来,达到提升效能,优化服务的目的。

作者:王旭北

编辑: 来源:中国社区网综合
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