公务员的工资与其退休金的待遇之间具有替代性，即可能公务员工资水平较低，但是退休后能获得比工薪阶层丰厚的养老金(事实上，公务员工资是不是低还有待讨论)。这也是诸多公务员觉得工资低，但是又不愿意离开公务员队伍的原因。(龙讯财经12月30日)
今年以来，是否给公务员涨工资一直受到社会各界关注，一方面在公众心目中公务员始终是“铁饭碗”，旱涝保收之外还有繁多的补贴和灰色收入，似乎公务员群体是这个国度最幸福的人，而万人挤破脑袋挤进“碗”的现象也印证着这样的社会心理。但是实际上基层公务员薪资却很低，一些基层公务员在网上呼吁工资低，待遇差等问题。
薪资这么低为什么还有那么多人争先恐后当公务员?大部分人认为公务员群体是一个干活不累、奖金不少、灰色收入多的特殊群体，背后的住房福利、旅游福利、假期福利不计其数，上班的清闲、工作压力小等好处，但事实上真的如此吗?据调查，一些偏远地区的乡镇公务员，工作任务繁重、琐碎，每个月工资只有2000多。随着经济时代快速发展，物价飞涨，2000多元对于一大家人的衣食住行根本就没有余留。面对经济压力大，有大部分公务员因工资多年不调整，不仅要供养老人子女，还有房贷那些，这就导致一些公务员搞“第二职业”，无心本职工作。
往往一提到公务员，人们第一印象就是贪官。但实际上基层公务员占这个群体的大多数，而他们并没有掌握贪污腐败腐败的权力。基层公务员的工资低是现实问题，不满足基层公务人员的生活需求，老百姓办事时遇到“脸难看，事难办”的几率就会增加。涨基本工资，遏制灰色收入才是正确的道路，如果基本工资过低，很难保证基层公务人员也会利用职权来“补贴家用”，最后受害的还是老百姓。能让公务员的日常工作，与收入的增长关联起来，达到提升效能，优化服务的目的。
作者：王旭北
