为深入贯彻落实省委《关于贯彻落实〈党政领导干部选拔任用工作条例〉进一步规范选人用人工作的意见》精神，经省委同意，省委办公厅最近印发了《四川省选拔任用党政领导干部动议工作办法》等五个《办法》，把从严和规范落到干部选拔任用的全过程，推动干部选任工作由原则之治向规则之治深化，为培养选拔“好干部”提供制度保障。 (四川日报 5月15日)
“任贤则兴，有侫则衰，得人者昌，失人者亡。”纵古论今，大到治理国家，小到治理企业，尽管性质不同，但要繁荣昌盛，用人之道是相通的，干部是群众工作路线的重要践行者，肩负着政治责任和历史使命，在社会中的作用不言而喻。如今，正是党和国家事业发展的紧要关头，选拔大批党和人民需要的信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，正是我们事业成功的关键所在。从这个意义上说，当前我们党选贤任能的任务，比以往任何时候都更为紧迫和重要。
而我们应该看到的是，干部队伍中对党不忠诚、不讲政治、自行其是;有令不行、有禁不止、阴奉阳违;组织涣散、纪律松弛、我行我素等一些状况依然存在，一些干部公器私用、以权谋私的问题依然严重，甚至触目惊心。分析这些问题，或者是由于自身信念不坚定，或者由于干部管理过宽过软，归根结底，都在于不严，解决这些问题，就要从严上入手，从严处着力，把从严和规范落到干部选拔任用的全过程，用严密的程序、严格的规范、严肃的制度，推动干部选任工作由原则之治向规则之治深化，为培养选拔“好干部”提供制度保障。
铁规已定，方向既明。五个《办法》为选拔好干部提供了科学的制度保障，必将开启我省选人用人的新征程。真正形成“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”的良好生态环境。
