加强理论学习，坚定理想信念。解决“四风”问题的根本，是用常态化的学习来武装自己的头脑，不断增强危机意识、忧患意识，拧紧把牢世界观、人生观、价值观这个“总开关”。一是带头坚持和完善中心组学习和机关干部定期学习制度，努力营造“领导班子带头学、机关干部共同学”的学习氛围，深入学习领会党的理论知识，深入学习中国革命的历史和中国特色社会主义理论体系的基本原理，努力防止和不断清除思想上的“灰尘”，不断增强党性修养、提高政治素养;二是按照“深学、细照、笃行”要求，深入学习习近平总书记系列讲话精神，重新学习中央的八项规定，省委省政府十项规定及市委市政府七项规定，身体力行，做学习和践行的表率;三是坚持学以致用。大力弘扬理论联系实际的作风，把理论学习与实施“生态立镇、产业强镇、旅游活镇”发展战略、实现“建设幸福美丽乐兴”目标紧密联系起来，与切实解决群众实际困难和问题结合起来，努力把理论知识转化为推动乐兴科学发展的具体思路和有效举措。
强化组织纪律，不断提高党性修养。一是对标焦裕禄、兰辉、张勇、杨洁等共产党员中的先进典型，对照先进找差距，对照不足添措施，不断完善自我，不断提高党性修养;二是要带头坚持和贯彻民主集中制，积极参加党支部、党小组活动，与支部和同志们一道上党课、知党史、学党章、明党纪。严格党内政治生活，坚持定期开展批评与自我批评，主动接受机关党员干部的帮助和监督，增强解决自身问题的能力。带头执行领导干部个人重大事项报告制度，强化党员的组织纪律观念;三是强化党委班子自身建设，认真对照“三严三实”和“五好干部”要求，突出抓好对重点岗位、重点部门干部的监督管理，切实解决干部管理失之于软、失之于宽的问题，努力建设一支高素质干部队伍，推动乐兴经济社会快速、健康发展。
践行群众路线，牢固树立宗旨意识。一是坚持完善流动党委会制度。坚持把党委会开到村上，及时了解基层干部和群众所思所盼所需，做到问计于民、问需于民、问政于民;二是带头坚持和完善领导干部联系、机关干部包村的工作机制，用三个月的时间，走遍乐兴的11个村、1个社区和106个村民小组，深入基层接地气，增强感情转作风，强化自己的为民意识、为民情怀，保持同人民群众的血肉联系;三是健全落实党员干部联系服务群众“网格化”制度，带头结对联系困难群众，联系产业大户，联系贫困党员，带动全镇党员干部联系群众全覆盖;四是健全重大决策征求群众意见制度，凡是涉及群众切身利益的重大决策，都要充分听群众意见，最大限度地调动人民群众参与乐兴经济社会建设的积极性和主动性。
抓问题整改，正风肃纪转作风。一是率先制定个人问题整改方案，带头认领党委班子查找出来的问题，牵头制定班子问题整改方案，并尽快抓好落实、逐项整改到位;二是按照要求，重点开展“9+4”专项整治，重点治理“慵、懒、散、拖”现象，加大督察督办力度，整治“门难进、脸难看、事难办”，不作为、慢作为、乱作为等问题，严肃查处搞“上有政策、下有对策”，确保政令畅通;三是细化措施，严格公务接待标准，严格“三公”经费预算约束、执行监控和支出决算审查，严肃查处违纪违规行为;四是加大整治村组干部在征地拆迁、医疗卫生、惠农直补等方面侵害群众利益，插手工程、利用婚丧喜庆借机敛财，办事优亲厚友等问题，杜绝“吃拿卡要”现象;五是严肃查处干部“走读”和参与赌博等违规行为，加强机关公务用车(租车)管理。
抓班子带队伍，推进党的组织建设。一是切实履行党建第一责任人职责，加强思想政治建设。坚持民主集中制和“一核心三党组”制度和个人重大事项报告制度，带头执行党的政治纪律和组织纪律，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。不断扩大基层民主，全力确保中央大政方针和省市县的决策部署在我镇落地生根、取得实效;二是加强领导班子和干部队伍建设。鲜明“重品行、重实干、重公认”的用人导向，努力做到岗责相适、各尽其才。要加大干部培训力度，不断提高领导干部理论素养和解决实际问题的能力。把关爱职工放在更加突出的位置，引导全镇干部职工崇尚事业、追求卓越、愉快奉献、健康生活;三是加强基层组织建设。加强村(社区)两委干部培训工作，着力建设基层服务型党组织。强化基层党建工作责任制，开展“双培双评双控”发展党员工作。创新改进对流动党员的管理服务工作;四是加强干部作风和反腐倡廉建设。严格执行中央、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定，强化党的政治纪律和工作纪律，全面落实党风廉政建设责任制。带头遵守廉洁从政各项规定，让群众满意、让同事尊敬、让组织信赖，为推动建设“幸福美丽”乐兴贡献力量!
