八项规定实施两年，疗效可谓显著。社会上形成了一股求真务实的新风气，党员干部作风也有了极大改进。就社会广为关注的领导干部下基层来说，以前是群众和基层机关一听领导干部要下来就色变，忙着侍候应付。而领导干部一听要下基层，争先恐后报名，目的要么是郊游吃野味，要么是下去镀个金。如今为何上海浦东机关青年争着到基层工作，要下基层，却引来的是一片赞许声?答案很明显，自八项规定实施以来，“下基层”贴近群众生活，关注群众需求的初衷得以回归;调查研究，总结政策得失，为制定新政策提供实践材料的意义得以彰显。(新华网12月2日)
我们在关注上海浦东新区这一创举时，更加吸引人们目光的是抢着下基层的是一群年轻人，这不得不令人欣喜。长期以来，广大青年公务员给社会的印象是知识文化过关，但总接不了地气，理论太多，实践不行。娇气不愿吃苦，动不动就报怨工作条件差，收入水平低。总之，缺少奉献精神和奋斗精神。随着社会人人自觉抑浊扬清的新风气的形成，广大青年公务员转变了观念，不再迷信材料写得好，文章编得妙就能步步高升;也不再迷信人际关系搞得好，应酬宴请去得勤就能左右逢源。他们开始脚踏实地，想真正地到基层去看看，去学学。也深刻地了解到，唯有真心实意为百姓服务的人，才是百姓信赖的人。唯有百姓认可的人，才是能真正地领导百姓的人。
如今年轻人已经普遍认识到公务员只是一个普通职业，他们知道，下基层是为了接地气、解民忧、惠民生。我们应当鼓励和支持。当然，我们也要提醒像这些斗志昂扬的年轻人，下基层要耐得住寂寞，守得住清贫，下基层多接地气，退除他们身上的娇气，弘扬清风正气。要真的扑下身子，赴一线，上前沿，经历风雨、接受锻炼。要与当地干部群众打成一片，走群众路线，接地气，满腔热情干实事。同时接收这些年轻人的基层机关也应给他们广阔的舞台和充分地信任，敢于压担子，不怕扫面子。敢于用他们的点子，不怕他们收不了摊子。总之，要让他们充分发挥出他们的潜能，百炼成金。(文\张说)
