领导干部报告个人事项是中国特色反腐倡廉建设的制度安排。从1995年实行县处级以上干部收入申报制度距今已有18年，期间不断增加报告项目，但效果并不理想。主要原因在于具体操作层面存在“只填报不核实”现象，就像是种下一颗树，任其自生自灭，开花和结果。(新华网12月8日)
近日，中央组织部发出了要求各地各部门不断强化对领导干部的监督，并进一步做好报告领导干部个人有关事项的工作，开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作。
18年来，制度建设随着经济飞速发展也在加快步伐，各项制度的完善，体现着公平与正义其实就在我们身边，使人们生活的更有安全感。
但为什么这18年里，制度建设逐步完善了，领导干部收入申报的效果却并不理想呢，谁又该为这只填报不核实的门面功夫买单呢?归根结底的来说，不是制度建设不完善，而是监督力度不够，落实和执行能力不强，意识形态的放任自流，最后会导致制度形同虚设。
根据制定出来的各项制度“稳、准、狠”的发现问题、调查情况、惩处对象，所有部门上下联动，像蜘蛛织网一样，制度与执行紧密结合，一旦触网，绝不姑息。就像种下一棵树，在监督之下任其自由成长，一旦长出应有的范围，就该由监督部门通知相关部门修剪枝叶了。这样，或许可以从根本上解决操作层面存在的“只填报不核实”现象了。(文/娟娟)
